Việc làm HR tại OKVIP đã được đưa ra gần đây. Nó là cơ hội lớn dành cho những ai có chuyên môn quản trị nhân sự tham gia làm việc tại tập đoàn. Cụ thể về yêu cầu, chế độ lương thưởng và những quyền lợi nhân viên tại đây sẽ được bật mí ngay sau đây hãy thử tham khảo.
Việc làm HR là gì?
HR lấy hai chữ cái đầu từ Human Resources. Đây là ký hiệu chỉ ngành quản trị nhân sự, nhân lực. Vì thế việc làm HR được hiểu đơn giản bao gồm tất cả các hoạt động liên quan đến quản lý nhân sự cụ thể:
- Tuyển dụng, xây dựng chính sách tuyển dụng, đánh giá và đưa ra kế hoạch phát triển nhân lực cho công ty.
- Người làm HR còn phải đào tạo và nâng cao năng lực nhân viên công ty, phát triển thế mạnh từng người, tăng hiệu suất công việc tối ưu nhất.
Thông tin về việc làm HR tại OKVIP
Việc làm HR tại OKVIP đã được công ty đưa ra thông báo chính thức. Cơ hội ứng tuyển để được phát triển chuyên môn nhân sự cũng như đóng góp cho công ty phần mềm game hàng đầu dành cho tất cả mọi người.
Làm HR online
Vị trí HR online đang được OKVIP bổ sung vào kế hoạch tuyển dụng của tập đoàn. Cụ thể:
Yêu cầu với ứng viên apply HR:
Đối với HR online tại công ty sẽ có những yêu cầu nhất định như sau:
- Ứng viên: dưới 30 tuổi, đã tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng, có chuyên môn năng lực quản lý nhân sự; không yêu cầu kinh nghiệm, không phân biệt
- HR online bắt buộc phải có có máy tính cá nhân, thành thạo kỹ năng tin học, thuần thục các phần mềm, ứng dụng làm việc trực tuyến; đáp ứng thời gian làm việc theo quy định của OKVIP.
- Thời gian làm việc HR online cho OKVIP: từ 10:00 – 20:00 hàng ngày (nghỉ 4 ngày trong tháng) và chỉ làm việc trực tuyến không cần lên trụ sở chính của công ty.
Mô tả vị trí HR online
Apply việc làm HR online tại OKVIP mà bạn cần đảm nhận như sau:
- Lưu trữ – quản lý thông tin nhân sự gồm có: sơ yếu lý lịch, vị trí cấp bậc, thông tin mức lương thưởng từng nhân viên, hiệu quả làm việc…
- Chọn lọc CV và lên lịch hẹn ứng viên: làm HR online hỗ trợ chọn lọc những hồ sơ ứng viên đáp ứng đủ điều kiện và sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn.
- Đăng tin tuyển dụng: lên JD chi tiết, đăng tin tuyển dụng tại các trang trực tuyến của thương hiệu để bổ sung nhân sự cho tập đoàn.
- Lên kế hoạch nhân sự: bố trí phòng ban theo chuyên môn ứng viên, lên kế hoạch training công việc, xây dựng môi trường để nhân sự phát huy tối đa năng lực.
Mức lương dành riêng cho HR
Tùy vào CV ứng viên phù hợp ở mức độ nào với yêu cầu từ doanh nghiệp mà nhận mức lương phù hợp: Như về cơ bản thì mức thu nhập mà ứng viên HR OKVIP có thể được nhận như sau:
- Lương thử việc trong 2 tháng tại OKVIP là: 8.000.000 VNĐ.
- Lương HR chính thức: 10.000.000 VNĐ và làm việc đến tháng thứ 6 bạn được nhận thưởng trợ cấp 500.000 VNĐ/tháng.
Làm HR offline tại tập đoàn OKVIP
Nếu tham gia việc làm HR bạn có nhiệm vụ trực tiếp tuyển dụng cũng như quản lý nhân sự cho tập đoàn. Thông tin tuyển dụng vị trí quản lý nhân lực OKVIP bao gồm:
Yêu cầu với nhân sự HR offline
Hình thức làm việc HR offline là toàn thời gian, từ 10:00 cho đến 20:00 và có nghỉ hưởng lương 4 ngày mỗi tháng. Đồng thời đáp ứng yêu cầu sau:
- Độ tuổi và giới tính bắt buộc dưới 30 tuổi và không phân biệt nam, nữ.
- Số lượng nhân viên HR: 4 – 6 người.
- Trình độ: phải tốt nghiệp Cao Đẳng – Đại học các chuyên ngành như quản trị nhân lực, công nghệ thông tin.
- Địa điểm làm việc: trụ sở chính tập đoàn OKVIP tại Mộc Bài – Campuchia.
Mô tả các đầu công việc HR offline
Vị trí việc làm HR tại OKVIP đảm nhiệm những công việc liên quan đến quá trình tuyển dụng cũng như quản lý và phát triển năng lực nhân sự. Cụ thể:
- Đưa ra kế hoạch, lên JD chi tiết về quá trình tuyển dụng bổ sung nhân sự còn thiếu tại các phòng ban của tập đoàn.
- Liên hệ, liên kết, hợp tác với những trang tuyển dụng có lượng ứng viên lớn.
- Tiếp nhận, lựa chọn và hồ sơ ứng viên, sắp xếp và lên thời gian phỏng vấn.
- Quản lý nhân sự, xây dựng kế hoạch phát triển nhân sự, đưa ra đánh giá về năng lực.
Mức lương dành cho HR offline tại OKVIP
Lương\ HR mà OKVIP chi trả được quy định như sau:
- Lương cơ bản là 27.000.000 VNĐ – 40.000.000 VNĐ tùy vào kinh nghiệm của ứng viên trong tuyển dụng ngành game.
- Lương thử việc: 25.000.000 VNĐ và thử việc trực tiếp tại trụ sở chính OKVIP trong 2 tháng.
Xem thêm: Việc Làm Campuchia Đánh Giá Chân Thật Từ Người Trong Cuộc
Apply việc làm HR tại OKVIP cần có kỹ năng gì?
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên đảm nhận vị trí HR còn có các yêu cầu về kỹ năng:
- Giao tiếp tốt: giao tiếp là kỹ năng cơ bản nhất cần có của một HR để biết nắm bắt một cách chân thực nhất tình hình nhân sự của công ty.
- Tỉ mỉ cầu toàn: ứng viên phải tuân thủ nghiêm ngặt thời gian làm việc, tổ chức, sắp xếp, lên kế hoạch hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ và công việc được giao.
- Biết cách làm việc teamwork: tinh thần teamwork tốt, phối hợp ăn ý với đồng nghiệp để hiệu suất công việc tối ưu nhất.
Kết luận
Trên đây là những thông tin chi tiết về tuyển dụng OKVIP việc làm HR. Nếu bạn đáp ứng đủ các yêu cầu và kỹ năng trên hãy nhanh chóng apply để làm việc với chế độ lương thưởng hấp dẫn cùng môi trường chuyên nghiệp của OKVIP.
>>> Xem thêm tại Youtube!